目前新办建筑设计乙级资质需要人员提供业绩和社保证明吗?

建筑设计乙级资质人员配备表：办建筑设计乙级资质。所有职称人员都需要配业绩，设计类业绩。注册类人员不需要。

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无论企业办理哪项建筑业企业资质都得要有相应的专业人员才能满足人员要求。在人员材料中，一般是人员的身份证明、职称资格证书、社保证明等。如果所申请资质为更低等级人员材料中还要有技术负责人的工程业绩证明。并且，用于资质申请的人员只能是企业或分公司所有，不能使用母公司、子公司的资源。

不再提交社会保险证明复印件，改为书面承诺。不再提交原工程勘察、工程设计资质证书复印件，改为书面承诺。申请施工图设计文件审查机构：不再提交施工图设计文件审查人员执业资格证明以及社保证明。涉及造价工程师：初始注册、变更注册：不再提交社会基本养老保险凭证复印件，改为书面承诺。

办理资质之一步就是要配备专业人员。要鉴别人员证书的真假，业绩是否符合，以及社保是否唯一的问题。建筑幕墙乙级专项设计资质需要人员和业绩要求如下：（1）专业配备齐全、合理，主要专业技术人员专业和数量符合所申请专项资质标准中“主要专业技术人员配备表”的规定。

了解建筑工程设计乙级资质条件 人员、资产、设备、管理水平等，这些都是乙级资质的申请条件。乙级资质的资产条件，要求的是注册资本100万，这个可以通过注资解决。资质要求的技术设备，可以通过购置来解决。而关于人员方面的话，由于人员要求众多，且分为不同的专业，所以在准备过程需要留意是否满足条件。

在广州,办理工程测量乙级资质所需人员都要购买社保吗?

按社会劳动保障法规定，只要注册了企业，有用工就必须签订劳动合同，缴纳社保。

申报建筑设计乙级资质更好是唯一社保，这样通过率较高，也较为安全。

申请资质需要所有人员社保，中建瑞通 建筑企业资质办理对建造师有什么要求？ 一提到建筑行业，就不得不谈谈建造师，这个与工程建设息息相关的职业。在以前，建造师又被称为项目经理，负责建筑项目的施工管理。而在几经变化后，项目经理有了新名称建造师，从业人员还可获得专门的建造师证书。

建筑企业办理资质，人员社保要求：企业申报中的人员社保证明，应满足申报前3个月的期限要求。人员社保由分公司缴纳的，应提供分公司营业执照和当地的社保登记证明和凭证。人员申报证明中，社保应是由企业缴纳，个人缴纳的社保无效。与资质办理公司毫无关系的单位或企业缴纳的人员社保证明无效。

室内试验中级工程师：2名 （0.5一年/5万3年 唯一社保）共计10名人员 土工程勘察乙级资质相关要点 工程勘察专业乙级资质标准：1-1资历和信誉 （1）符合企业法人条件。（2）社会信誉良好，实缴注册资本不少于150万元人民币。

岩土检测高级 1名 工程测量中级 1名 室内试验中级 2名 岩土工程勘察乙级资质 合计（10名）办理资质流程：工商注册；购买建设部或建设厅系统；配备人员并注册人员；准备上报资料（网上申报并打印形成纸质材料）；提交资料；审批（审批流程）市建委-建设厅-建设部-公示。

建筑设计乙级资质配备人员可以用不转社保?

可以的 人员社保缴纳多久就可以提交资质申请 （1）增项需要三个月社保证专明 资质版升级时属，权企业需要准备3个月的人员社保，以市政总承包资质为例，二级升一级、三级升二级资质材料中有三个月的社保证明要求。

企业初次申办勘察设计资质，注册人员实行的是预注册。可以用非唯一社保的人员，费用要省掉很多。资质办好后可以把人员调离。至于影响，首先目前来讲，对于办理资质没有影响。但是勘察设计资质会有年报，动态考核，双随机一公开检查，如果检查到了，还需要整改。

申报建筑设计乙级资质更好是唯一社保，这样通过率较高，也较为安全。