[北京市]顺义区地灾施工资质社保要求，地灾施工资质等级

施工劳务企业资质申报时需要缴纳社保吗

1、住建局：企业申请建筑业企业施工劳务资质备案需要缴纳3个月社保企业申请建筑业企业施工劳务资质备案需要社保证明了。

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2、不需要提交人员社保证明了过去申办建筑资质必须需要提交人员社保证明的。但是随着社保联网、资质申办电子化、告知承诺制试点，住建部前段时间已经发文规定，企业在申请工程设计、工程勘察、建筑业企业资质，现在已经不需提供人员社保证明材料。

3、是的。法律规定劳务资质办理必须缴纳社会保险。且必须交满两个月。所以说才会需要看上个月社保，有很多资质代办公司可以了解一下。

4、随着建筑资质新标准的颁布，资质标准中所要求的企业人员，在申报中都应准备企业为他们缴纳的社保证明。在社保证明准备中，企业要注意证明的期限是否满足、证件是否有效。这样才能保障企业出具的证明符合资质申请中的要求，完成资质申请中的社保证明准备工作。

5、企业人员在申办资质的过程中，人员费用占有很大的比例，办理资质需要一定数量和资历的专业人员，并且每种专业人员的费用都不一样为人员办理社保建筑企业办理资质的时候要为每个人员交社保，这是必不可少的一项。

企业申报中的人员社保证明，应满足申报前3个月的期限要求。人员社保由分公司缴纳的，应提供分公司营业执照和当地的社保登记证明和凭证。人员申报证明中，社保应是由企业缴纳，个人缴纳的社保无效。与资质办理公司毫无关系的单位或企业缴纳的人员社保证明无效。

您好！在建筑行业，人员社保证明是企业资质申请的必备材料，建筑企业需要提供企业主要人员的社保证明。

在办理资质时，一般员工的社会保障需要提供近三个月，有些企业不为人员缴纳社会保障金，当在进行资质代理时，才发现人员缴纳的时间不够，导致资质证书无法申报。对于新企业，由于公司上述基层，国家对企业的资质要求不高，除了不评估业绩外，新企业人员社保的期限也多在一个月。

资质办理，对人员社保要求以申报资质单位名义缴纳社会保险，也就是五险，缴费可以按照最低基数缴纳，不要求上限。

不需要提交人员社保证明了过去申办建筑资质必须需要提交人员社保证明的。但是随着社保联网、资质申办电子化、告知承诺制试点，住建部前段时间已经发文规定，企业在申请工程设计、工程勘察、建筑业企业资质，现在已经不需提供人员社保证明材料。

建筑资质办理需要注意的细节施工总承包企业可以申请施工总承包序列内各类别资质，也可以申请不超过5项的专业承包类别资质，但劳务分包类别资质不可以申请。专业承包企业除了能够申请主项资质外，还可以申请不超过5项的相近专业承包类别资质，但不得申请施工总承包序列、劳务分包序列各类别资质。

按照要求应该常年缴纳的。如果要投机，至少要从建立关系交到审核通过，3-6个月吧。

注册建筑公司条件是：建筑公司注册资质的一级资质条件包括企业资产和企业主要人员；建筑公司注册资质的一级资质要求申请建筑公司注册一级资质的公司注册资金为一亿元，对公司人员要求需具有10年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有结构专业高级职称；建筑公司注册资质的一级资质条件包括企业工程业绩。

企业申请建筑资质按说只需要相关复印件即可，拿走你的证书原件的原因，有可能公司担心你再挂靠其它单位，这样暂扣你的证书，也算是对你的一种牵制，但证书倒不至于不还回来了，公司没有权利没收别人的财物，按说暂扣也是违法的，你可以委婉地与公司商量，并拿回来。

与资质办理公司毫无关系的单位或企业缴纳的人员社保证明无效；人员社保证明应由相关单位加盖印章，否则社保证明视为无效。随着建筑资质新标准的颁布，资质标准中所要求的企业人员，在申报中都应准备企业为他们缴纳的社保证明。在社保证明准备中，企业要注意证明的期限是否满足、证件是否有效。

特别需要注意的是，企业在申报人员时，一定要先检查下人员社会保障是否重复企业员工中有人，一个人有多份社会保障，如果企业被查出这种情况，资质将不会被审核通过，甚至有可能被认为是违规操作，受到相关处罚。

社保证明材料内容中应包括：缴纳保险单位名称、人员姓名、社会保障号（或身份证号）、险种、缴费期限等；同时应附企业的缴费凭证（社保缴费发票、或银行转帐凭证、或地税局出具的税收通用缴款书（完税证明）等。最近，住建部发文，明确提出，申请建筑业企业资质，不再提交社会保险证明，改为书面承诺。

申请办理建筑资质过程中需要注意以下细节：人员、社保、工程业绩以及其他问题。人员问题每个建筑资质标准对办理所需人员都有明确的规定，符合标准要求的人员才能被认定为有效人员。

1、住建局：企业申请建筑业企业施工劳务资质备案需要缴纳3个月社保企业申请建筑业企业施工劳务资质备案需要社保证明了。

3、是的。法律规定劳务资质办理必须缴纳社会保险。且必须交满两个月。所以说才会需要看上个月社保，有很多资质代办公司可以了解一下。