2021年建筑设计行业资质都有哪些变化?

年的新政策变化 施工企业资质公告承诺制 知情承诺制度是建筑资质发展的重点。2021年，更多地区将试行该制度，这是建筑资质行业发展的要求和方向。如果制度落实，在以后的审计工作中会更加严格，建设项目的绩效也会成为一个重点，甚至是主要的审计点。

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可以说综合资质范围更广，可以承包各种业务不需要再去持有其他的资质了。第二，资质甲级、乙级基本的标准有所不同，甲级资质可承担的范围广，乙级资质承担有具体限制，同时施工，工程勘察，工程设计，工程监理这几大资质都有所减压。

工程设计资质改革方向 保留综合资质；将21类行业资质整合为15类行业资质；将155类专业资质整合为13类专业资质；将8类专项资质改为6类通用专业资质，并取消环境工程专项资质的5个专项类别，整合为环境工程专业资质；保留3类事务所资质。综合资质、事务所资质只设甲级，行业资质，专业资质等级压减为甲。

为做好政策衔接，自2021年7月1日至新的建设工程企业资质标准实施之日止，附件所列资质证书继续有效，有效期届满的，统一延期至新的建设工程企业资质标准实施之日。新的建设工程企业资质标准实施后，持有上述资质证书的企业按照有关规定实行换证。

综合资质的出现，为建筑业横向打通房屋建筑、市政、公路、水利、通信、航空和铁路等各建设领域，最终形成“大建筑业”提供了机会。对于依赖收取管理费用谋取暴利的企业是一记重拳。这给建筑业发展格局带来了新变化。

自2021年7月1日起，建筑业企业施工劳务资质由审批制改为备案制，由企业注册地设区市住房和城乡建设主管部门负责办理备案手续。

建筑行业大改革,盘点哪些被取消的资质

改革后，10类施工特级资质，包括房建、公路、铁路、港口与航道、水利水电、电力、矿山、冶炼、石油化工、市政一共10个类别，整合为综合资质，可以承担各行业各等级施工总承包业务，大大拓宽了企业承揽业务范围，横向全部打通，只要企业有信誉，有能力，就可以跨行业承担任务。

改革亮点一：丙级资质的消失 新标准将原有的甲乙丙三级资质精简为甲乙两级，这一举措旨在提高行业准入门槛，强化规划编制单位的专业能力。丙级资质的取消，意味着对规划师团队的专业要求更为严格，推动了行业向更高质量发展。

设计一体化资质已取消 2014年11月6日起，各省级及以下住房城乡建设主管部门、有关中央企业停止受理建筑智能化、消防设施、建筑装饰装修、建筑幕墙等4个工程设计与施工资质首次申请、增项申请和升级申请。2014年12月6日起，住房城乡建设部部停止受理上述资质申请。

招标 *** 资质或将被取消 2017年7月，根据招标投标协会的座谈会通知，中国招标投标协会组织市场主体、业内专家学者就取消招标 *** 资格对招投标市场的影响和效果等会议内容进行研究座谈，在国务院“放管服”的背景下，招标 *** 资质或将被取消。

建筑企业资质改革考核重点是这5大指标

1、改革后，10类施工特级资质，包括房建、公路、铁路、港口与航道、水利水电、电力、矿山、冶炼、石油化工、市政一共10个类别，整合为综合资质，可以承担各行业各等级施工总承包业务，大大拓宽了企业承揽业务范围，横向全部打通，只要企业有信誉，有能力，就可以跨行业承担任务。

2、建办市函〔2022〕361号文印发后，企业直接申请施工总承包、专业承包二级资质的具体考核指标是什么？ 按照《住房和城乡建设部办公厅关于建设工程企业资质有关事宜的通知》（建办市函〔2022〕361号）规定，具有法人资格的企业可直接申请施工总承包、专业承包二级资质。

3、如：建筑 工程施工总承包甲级资质标准中，要求企业完成“3类中的2类以上工程，是 指企业完成的工程中，高度、层数、建筑面积等3类考核指标中至少应满足2类， 否则即为业绩不达标。 企业申请多个类别资质的，工程业绩应当分别满足各类别资质标准条件。

4、增加现场管理人员数量要求 更加明确企业对专业方向的要求 主要体现在人的素质和科技创新方面，要求大而强，精而专的主导 对新的资质调整后的工作重点要求是：除各类别更低等级资质外，取消关于注册建造师、中级以上职称人员、持有岗位证书的现场管理人员、技术工人的指标考核。

2021年建筑设计新资质是什么?

法律分析：施工资质分为综合资质、施工总承包资质、专业承包资质和专业作业资质四个序列。其中综合资质不分类别和等级；施工总承包序列设有13个类别，分为2个等级（甲级、乙级）；专业承包序列设有18个类别，一般分为2个等级（甲 级、乙级，部分专业不分等级）；专业作业资质不分类别和等级。

如：建筑工 程施工总承包乙级资质标准中要求“建筑工程相关专业中级以上职称人员不少于 6人，且结构、给排水、暖通、电气等专业齐全”，是指6人应当由结构、给排 水、暖通、电气等4个专业中级以上有职称人员组成，且结构、给排水、暖通、 电气各专业至少有1人，其他专业人员不予认可。

年建筑资质新标准 （一）施工综合资质标准 综合资质不分等级 1综合资质标准 1综合资质标准1企业资信能力 （1）企业净资产2亿元以上。 （2）企业近3年上缴建筑业增值税均在1亿元以上。 3）企业银行授信额度近三年均在10亿元以上。

资质改革后,建筑设计乙级标准需要哪些人员?

1、单位专职技术骨干中建筑、结构和其他专业人员各不少于6人、6人、8人；其中一级注册建筑师和一级注册结构工程师均不少于1人。获奖经历曾获得过市级建设行政主管部门评优及以上级别评优的优秀建筑设计三等奖及以上奖项不少于2项。管理制度有健全的技术、质量、经营、人事、财务、档案等管理制度。

2、专业配备齐全、合理，主要专业技术人员数量不少于所申请行业资质标准中主要专业技术人员配备表规定的人数。

3、本文将详细介绍乙级资质的标准和申请流程，帮助读者更好地了解这个神秘而重要的标准。资历与信誉建筑设计乙级资质的申请公司需要拥有独立的法人资格，注册资本不低于100万元人民币，并且具有良好的社会信誉。技术条件建筑设计乙级资质的申请公司需要专业配备齐全、合理，主要技术人员数量符合标准要求。

4、想了解乙级资质配备标准和流程？看这里就够了资历和信誉乙级资质需要具备独立企业法人资格和良好的社会信誉。注册资本不少于100万，实力有保障。技术条件乙级资质需要专业团队齐全，技术大咖云集。技术负责人或总工程师需要本科学历和10年以上经验，主持过中型项目3项或大型项目1项。

5、办理建筑行业乙级资质的人员要求以及配备如下：一级建筑师2名 24万/2年/1名。一级结构师2名 32万/3年/1名。注册公用设备工程师（暖通空调）1名 28万/3年/1名。乙级标准：从事建筑装饰设计业务4年以上，独立承担过不少于3项单位工程造价在500万元以上的建筑装饰设计并已建成，无设计质量事故。