2022年全国林业调查规划设计资质申报细则

1、符合甲级林业调查规划设计单位条件且同时具备以下条件的可申请甲A级资质，其他的只能申请甲B级资质：（一）从事林业调查规划设计业务不少于20年。（二）注册资金不低于500万元（事业单位除外）。（三）专职从事林业调查规划设计业务的技术人员不少于80人。

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2、广东林业调查规划设计资质分为：甲级、乙级、丙级三个等级，首次办理需从丙级开始申报，资质有效期3年。

3、第八条符合甲级林业调查规划设计单位条件且同时具备以下条件的可申请甲A级资质：（一）从事林业调查规划设计业务不少于20年。（二）注册资金不低于500万元（事业单位除外）。

4、符合甲级林业调查规划设计单位条件且同时具备以下条件的可申请甲 A 级资质，其他的只能申请甲 B 级资质：（一）从事林业调查规划设计业务不少于 20 年。（二）专职从事林业调查规划设计业务的技术人员不少于80 人。

林业调查规划设计资质办理具备哪些条件

一） 从事林业调查规划设计业务不少于 20 年。（二）专职从事林业调查规划设计业务的技术人员不少于80人。（三）近5年内主持或者独立承担上述规定的 7个类别以上的林业调查规划设计业务。乙级资质 应当同时具备以下条件：（一）从事林业调查规划设计业务应不少于 5 年。

一）具有独立法人资格的企业、事业单位（国有森工企业林业局内设的林业调查规划设计单位除外）。（二）注册资金不低于50万元（事业单位除外）（三） 有固定的办公场所和必要的专业设备。

技术力量应同时具备以下条件：a） 技术负责人应是具有林业中级以上专业技术职称的正式职工；b） 从事林业调查规划设计工作的专业技术人员不少于10人，其中，林业中级及以上技术人员不少于5人；退休技术人员不超过1人。

陕西省林业调查规划院(陕西省森林资源监测中心)怎么样

好。资质方面：截止2023年11月24日，陕西省林业调查规划院（陕西省森林资源监测中心）拥有甲A级林业调查规划设计资质，通过了中国工程咨询协会农业、林业专业甲级资信认定。工资方面：陕西省林业调查规划院（陕西省森林资源监测中心）员工的平均工资为6000元至6500元之间，属于当地较高工资水平。

好。根据查询BOSS直聘网显示。陕西林业调查规划院员工平均每月薪资达6000元，其工作内容简单，为员工解决压力。福利政策多，每年会发放很多福利政策，五险一金、餐饮补贴和加班补贴。

好进。陕西林业调查规划院作为一家专业的林业调查规划机构，需要大量专业人才来支撑业务发展，招聘流程规范，包括报名、资格审查、考试、面试等环节，注重应聘者的专业知识和技能，所以陕西林业调查规划院单位好进。

好。待遇方面，国家林业和草原局西北调查规划设计院工作人员享受五险一金等福利，还有车补、食补等，待遇很好。工资方面，国家林业和草原局西北调查规划设计院工作人员每月工资都在4000-6000元，还有绩效奖励，工资很高。

省级好。省级林业调查规划院则主要负责本地区的林业资源勘测、规划编制等工作，并与其他行业部门合作推进生态文明建设等。相比国家级林业调查规划院，省级林业调查规划院更加了解本地区的自然环境和社会经济发展情况，能够更好地进行具体实践和落地工作。

是不是在西安的那个啊，他是国家林业局下属的四个直属院（国家院、中南院、西南院、西北院）之一，林业调查规划设计甲级资质，属差额拔款的行政事业单位。如果要进，应该是通过招聘的方式可以，或通过林业系统的关系也可以进入吧。

2022-04-12林业调查规划设计资质甲A和甲B级标准

符合上述甲级资质条件的单位且同时具备以下条件的可申请甲A级资质，不符合以下条件的单位只能申请甲 B 级资质：（一） 从事林业调查规划设计业务不少于 20 年。（二）专职从事林业调查规划设计业务的技术人员不少于80人。（三）近5年内主持或者独立承担上述规定的 7个类别以上的林业调查规划设计业务。

林业调查规划设计资质等级分为甲级、乙级、丙级和丁级。甲级资质分为甲A级、甲B级两个档次。林业调查规划设计甲级单位资格认证标准甲级林业调查规划设计单位基本条件：（一）林业调查规划设计建筑企业从事林业调查规划设计业务不少于10年。

符合甲级林业调查规划设计单位条件且同时具备以下条件的可申请甲A级资质，其他的只能申请甲B级资质：（一）从事林业调查规划设计业务不少于20年。（二）注册资金不低于500万元（事业单位除外）。（三）专职从事林业调查规划设计业务的技术人员不少于80人。

中国林业调查规划设计资质等级分为：甲级、乙级、丙级、丁级，（甲级又分为：甲 A 级、甲 B 级两个档次），申请丁级资质仅限于基层林业组织，所以首次申请办理资质的企业需从丙级开始申报，资质有效期5年。

林业调查规划设计资质等级分为甲级、乙级、丙级和丁级。甲级资质分为甲A级、甲B级两个档次。资质证书由中国林业工程建设协会核发，并加盖中国林业工程建设协会印章。需要办理林业资质，需要林业职称的。

林业规划设计资质可以异地使用吗

1、持有丁级林业调查规划设计资质证书的单位，只能在所在单位或者所在县内承担营造林设计与验收、采伐作业设计与验收、简易经营方案编制等直接为林农或者基层林业单位服务的林业调查规划设计工作。甲级林业调查规划设计单位应当同时具备以下条件：（一）从事林业调查规划设计业务不少于10年。

2、可以。由生产经营者所在地县级以上地方人民政府林业草原主管部门核发。许可证有效区域是全国。标签应当标注种子类别、品种名称、品种审定或者登记编号、品种适宜种植区域及季节、生产经营者及注册地、质量指标、检疫证明编号、种子生产经营许可证编号和信息代码，以及国务院农业农村、林业草原主管部门规定的其他事项。

3、需要提供林地使用协议，以证明使用者对该林地的使用权；报批文件：如果林地用于开发、建设等需要报批的项目，需要提供相应的报批文件，如环评报告、建设规划许可证等；申请书和相关证件：如身份证、营业执照等。

4、林业使用证书一般属于农村集体土地使用权，原则上只供本集体组织范围内人，如果超出本集体范围的，应经过县级以上政府同意。

国家林业局调查规划设计院的基本情况

1、国家林业局调查规划设计院院具有甲A级林业调查规划设计资格证书，国家林业甲级工程设计、工程咨询资格证书，甲级建设项目水资源论证资质证书，风景园林乙级工程设计、工程咨询和农业乙级工程咨询资格证书，甲级测绘资格证书和对外业务经营权。

2、国家林业局调查规划设计院（原林业部调查规划设计院）是国家林业局直属的集林业资源监测、林业信息化建设、林业规划设计于一体的公益型事业单位，成立于1954年。

3、国家林业局林产工业规划设计院始建于1958年（与中国林产工业工程咨询公司为同一机构、两块牌子），是一家以从事林业、林业产业、木材加工和建筑工程咨询设计为核心业务，并为工程建设项目提供多方位、全过程服务的科技型企业化管理的咨询设计单位。

4、好。待遇。国家林业和草原局西北调查规划设计院工作人员享受五险一金等福利，还有车补、食补等，待遇很好。工资。国家林业和草原局西北调查规划设计院工作人员每月工资都在4000-6000元，还有绩效奖励，工资很高。