员工私刻公章怎么处理

法律分析：员工私刻公章，用人单位是可以先单方面解除劳动合同，开除对方，然后报警交由警察来处理。私刻公章是私刻公章罪，私刻公章罪是指个人或者其他组织私自篆刻其他企业公章的行为。

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外地单位需要刻制公章，首先须到该单位原籍所在地县级以上公安机关办理刻制印章介绍信或证明，然后凭此介绍信或证明再到刻字厂或刻字店所在地的同级公安机关换取刻制印章通知单或介绍信，到公安机关指定的刻字厂或刻字店刻制。

员工私用公章的处理办法有：向公安机关报警；向法院起诉。对于个人或企业私刻公章的行为，不是一定会构成《刑法》中规定的犯罪，但此时也是要给予行为人治安管理方面的处罚。

伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。因此员工私刻公章是要承担刑事责任的。

私刻公章处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。私刻公章的行为将涉嫌构成伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪。

私刻公章不构成犯罪的，处10日以上15日以下拘留，可以并处1000元以下罚款；情节较轻的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款。构成犯罪的根据构成的罪名追究刑事责任。

公司员工没有经过老板的同意私自用公司的章签的合同属于什么犯罪?_百度...

法律分析：关于员工私用单位公章与他人签订合同是否有效的问题，关键要看他人是否有理由相信该员工有 *** 权，如果他人有理由相信该员工有 *** 权而与之签订合同，该 *** 行为有效，公司应该对该员工的 *** 行为承担民事责任。

因为公司内部人偷盖了公司的公章造成了经济损失，那么这个损失只能由公司来承担了。因为这公章就代表公司。我们的法律是讲究证据的，公章已经盖了就意味着已经生效了。

既然公司已经在借款合同上明确提供担保，并且加盖了公章，那么就应该对外承担担保责任。其次，如果有证据证明是管印人员没有经过公司规定的程序或者流程擅自盖章，那么该违规行为给公司造成损失的话，那么他应该对此承担赔偿责任。

员工故意为经过正规渠道私自盖章补办离职证明来证明事实劳动关系是违反现行公司规章制度的。离职证明上盖的是劳动合同专用章，但新单位要求是公章或者人资章，这样也是比较慎重。

单位负责人不经过你同意私自刻员工章当然是违法的，如果用你的章去干一些不合法的事情，到时你就麻烦了。

第四十八条 行为人没有 *** 权、超越 *** 权或者 *** 权终止后以被 *** 人名义订立的合同，未经被 *** 人追认，对被 *** 人不发生效力，由行为人承担责任。可见，该员工不是法人代表，也没有得到授权，签的不具备法律效应。

一般情况下私用公章是否违法

1、私自使用单位公章一般如果单位不承认公章带来的法律后果的话，就是违法的。虽然行为人事实上无 *** 权，但相对人有理由认为行为人有 *** 权而与其进行法律行为，其行为的法律后果由被 *** 人承担的 *** 。

2、犯法，私自盗用公司的公章属盗窃行为，利用公章去非法洽商属诈骗行为，拿公章去私自私刻属伪造行为，这些行为都是违法行为。单位人员在法人代表不知情的情况下使用公章，法人代表不需要承担法律责任，但法人却要为此承担责任。

3、私用公章本身不算犯罪，但私用公章通常是其他犯罪行为（如挪用公款罪、私放在押人员罪）中的一个组成部分，按那些罪处罚。如果未造成严重后果的，则只能根据公司内部规章给予内部处罚。

4、盖假公章依法属于违法犯罪行为，可能构成伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章，后果则是承担刑事责任。公章是指机关、团体、企事业单位使用的印章。

5、法律分析：私自盖公章不一定坐牢，只是合同有效待定。

测绘资质章具有法律作用吗?

1、法律效力不同。公章具有对外的法律效力，而专用章只能在单位内部使用有效。规格尺寸的法律要求不一样。公章有统一规定的法定规格、形状和尺寸，而专用章的外形和尺寸都是由单位自己规定的，不受到法律的约束。

2、只要测绘公司具有相应的资质，出具的测绘报告应具有法律效力。

3、国土测绘资料审查专用章。公章具有对外的法律效力，而专用章只能在单位内部使用有效。国土是国家 *** 与 *** 权利管辖范围内的地域空间。

4、可以。只要测绘公司具有相应的资质，测绘出来的报告就具有法律效力。广东省有色地质测绘院现隶属于广东省有色金属地质局，国家行政事业公益二类，正处级单位。

5、测绘资质证书实际上就是指企业有能力完成一项工程的证明书。

6、测绘资质审查机关作出不予批准的决定，应当向申请单位说明理由。第十三条　《测绘资质证书》分为正本和副本，其式样由国家测绘局统一规定，正、副本具有同等法律效力。

员工私自盖公章对公司经济损失怎么办

1、法律主观：造成公司损失用人单位可以依据双方劳动合同的约定、单位规章制度的规定、过错的大小、损害的程度等要求其赔偿经济损失；造成重大损害的，用人单位可以单方解除劳动合同。

2、员工私用公章的处理办法有：向公安机关报警处理；直接向法院起诉处理。员工如果在没有经过公司相关部门的允许下私用公章的属于违法的行为，会对公司造成一定的损失，因此需要承担相应的法律后果。

3、法律分析：私盖公章不是刑事犯罪，如果是因此给公司带来经济损失，可以面临被公司起诉并要求承担赔偿责任的风险。同时，如果私自盖公章，而印章本身是私刻伪造的，就会构成刑事犯罪，有可能被追究刑事责任。

4、因为公司内部人偷盖了公司的公章造成了经济损失，那么这个损失只能由公司来承担了。因为这公章就代表公司。我们的法律是讲究证据的，公章已经盖了就意味着已经生效了。

5、员工违规给用人单位造成经济损失，单位可以要求全额赔偿，根据《工资支付暂行规定》第十六条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。

私用公章是否违法

用公章去非法洽商属诈骗行为，拿公章去私自私刻属伪造行为，这些行为都是违法行为。本罪为故意犯，行为犯，即明知无权 *** 印章而故意为之，同时只要实施该行为就构成犯罪，不论其结果如何，结果的轻重只是量刑情节。

一般情况下私用公章是构成违法行为，不过单纯的进行使用是属侵权的人民，如果利用公章把公司的财物变成自己的情况下就是构成犯罪的情况下，如果侵犯的财物非常的巨大可能会判十年以上的有期徒刑。

私用公章本身并未入刑，刑法未规定私用公章属于犯罪。但是如果私用公章造成了公司的损失或者其他不利后果，则可以根据具体情况看是否属于职务侵占罪、挪用资金罪等。

私自使用单位公章一般如果单位不承认公章带来的法律后果的话，就是违法的。虽然行为人事实上无 *** 权，但相对人有理由认为行为人有 *** 权而与其进行法律行为，其行为的法律后果由被 *** 人承担的 *** 。