劳务公司资质办理需要什么条件?

1、劳务公司资质办理需要的条件： 劳务资质标准： 企业资产： (1)企业净资产200万元以上。 (2)企业具有固定的经营场所。 企业主要人员： (1)技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。

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2、获得资质的企业可以承包各类的建筑劳务作业，不再受到限制。

3、劳务资质的办理条件：具有资质证书需要一定的注册资本。具有一定的经济实力，有一定的承担能力。具有机构章程以及与经营规模相适应的固定经营场所。公司具有合法有效的劳务派遣管理制度，制定符合法律法规的相关条例。

4、（四）法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

5、施工科对资质申请材料进行审核、审验合格之后进行公示；公示完成后，予以核准，报省建管局备案即可打印资质证书。

6、劳务施工资质是您公司注册地区建委审批的才有合法性， 您公司并不具备以下资质条件所以不具备劳务资质。企业资产净资产200万元以上。具有固定的经营场所。企业主要人员技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。

劳务公司资质怎么办理流程

1、登录所属省市政务服务网，选择办理区域，点击“法人服务”，再“按部门”，找到“区人力资源和社会保障局”，查找关键字中输入“劳务派遣”，进入页面后点击“在线办理”，注册法人账号后登录，上传办理材料进行网上预审。

2、了解相关政策和法规：首先需要了解有关劳务资质的政策和法规，包括申请条件、申请材料、办理流程等。

3、劳务资质申请流程如下：之一步：经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门（以下称许可机关）依法申请行政许可。

4、劳务资质的办理流程：向当地工商局进庆旦行进行核名，个人或集资人编写企业章程，提交注册所需材料，注册公司，领取营业执照。在填写经营范围时，要包含“施工劳务”，注册资金要在200万元以上。

劳务资质怎么办理需要什么条件

技术负责人，具有一定年限的工程施工技术管理经验，具有专业技术职称或注册执业资格，这两者具备其中一项即可。企业净资产至少达到一定数目，如果是新设立的企业，不必考核净资产。技术工人应当不少于50人。工作场所。

注册资本要出具验资报告，具有一定的经济实力，有一定的承担能力。固定的经营场所和设施，对应的线下公司地址，不存在虚拟经营场所。有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。

劳务资质的办理条件：具有资质证书需要一定的注册资本。具有一定的经济实力，有一定的承担能力。具有机构章程以及与经营规模相适应的固定经营场所。公司具有合法有效的劳务派遣管理制度，制定符合法律法规的相关条例。

建筑劳务资质办理条件

办理劳务资质，企业资产企业净资产在200万以上，中级工中级工人数不少于50人，现场管理人员施工现场管理5人，施工员、安全员、劳务员等配置齐全等等，以及一些工程业绩、技术负责人、办公场所，这些都是必备的条件。

申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件：（一）注册资本不得少于人民币二百万元；（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；（四）法律、行政法规规定的其他条件。

劳务分包资质条件包括下列几项：分包必须取得发包人的同意。分包只能是一次分包，即分包单位不得再将其承包的工程分包出去。分包必须是分包给具备相应资质条件的单位。

劳务资质申报条件 施工劳务资质标准：企业资产 （1）净资产200万元以上。（2）具有固定的经营场所。企业主要人员 （1）技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。

一级资质标准 企业资产：净资产 1 亿元以上。企业主要人员 （1）建筑工程、机电工程专业一级注册建造师合计不少于 12 人，其中建筑工程专业一级注册建造师不少于 9 人。